欧洲杯体育马某入院并未持行请假手续-Kaiyun网页版·「中国」开云官方网站 登录入口

“马某入院调整不是我公司导致的，并且即使公司未给马某插足员工基本医疗保障，他入院调整的用度也应当比照医疗保障的报销比例支付，而不是全额承担……”近日欧洲杯体育，因理论请病假而被解雇的马某和原单元新疆某公司（以下简称公司）对簿公堂。

从2021年11月1日起，马某在公司从事保安责任，每月工资为2562元，两边坚强了书面工作条约，期限为2021年11月1日至2022年10月31日。公司并未给马某交纳社保。

2022年1月9日，马某在上班时突感不适，第二天赶赴病院检查，并入院调整。入院今日，马某给保安队长艾某打了电话并奉告其病情及后续入院调整情况。

2022年1月11日，公司以马某未持行请假手续、私自离岗为由拆除了与马某的工作相关。2023年2月21日，马某向新疆维吾尔自治区库车市工作东说念主事争议仲裁委员会肯求仲裁，裁决遵循标明，公司应向马某支付违章拆除工作条约抵偿金、2022年1月工资及医疗费亏蚀，盘算推算7194元。

公司叛逆裁决遵循，诉至法院。公司以为，马某入院并未持行请假手续，属于私自离岗，还是违犯了责任次序和岗亭条目，马某入院调整不是公司导致的。再者，即使单元莫得给马某插足员工基本医疗保障，马某入院产生的用度也应当比照医疗保障的报销比例程序支付，而不是公司全额承担。

新疆维吾尔自治区乌鲁木皆市水磨沟区东说念主民法院以为，马某入院调整时刻，无法胜任原责任岗亭，依据工作条约法轨则，用东说念主单元应当对工作者调度责任岗亭，仍不行胜任的，用东说念主单元不错拆除工作条约。本案中，公司在马某入院调整时刻条目其上班，并以马某连合旷工为由拆除工作条约系违章拆除，故应支付违章拆除工作条约经济抵偿金。其次，左证社会保障法关联轨则，工作者患病、负伤，照章享受社会保障待遇，为员工办理并交纳社会保障费，是用东说念主单元应尽的法界说务。用东说念主单元未依期交纳社会保障而产生亏蚀的，工作者有权条目用东说念主单元抵偿。综上，判决该公司应向马某支付病假时刻工资差额、医疗费亏蚀及抵偿金7194元。

公司叛逆一审判决欧洲杯体育，遂上诉。乌鲁木皆市中级东说念主民法院经审理后，驳回上诉，保管原判。